Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Vertriebsteams eine/n engagierte/n
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Wetzlar-Limburg-Westerwald-Kreis
(unbefristet, in Vollzeit)
Das sind Ihre Aufgaben:
Vertrieb des JUNG Produktportfolios – von klassischen Schaltern und Steckdosen bis zu smarten Haus- und Gebäudesystemen
Aktive, verkaufsorientierte Betreuung von
Elektrohandwerk, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüros, Architekten sowie Unternehmen der Wohnungswirtschaft in Hessen (Region Wetzlar-Limburg-Westerwald-Kreis)
Akquise, Entwicklung und Abschluss von Projekten im Wohn- und Zweckbau – von der frühen Planungsphase bis zur Realisierung
Eigenverantwortliche Steuerung Ihres Vertriebsgebiets mit Fokus auf Umsatz, Projekterfolg und nachhaltige Marktpositionierung
Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter sowie dem Vertriebsteam
Durchführung von kundenspezifischen Produkt- und Systemschulungen mit klarem Anwendungs- und Verkaufsbezug
Präsentation unserer Produkte und Lösungen bei Entscheidern und Multiplikatoren
Organisation und Begleitung von Veranstaltungen wie Messen, Kundenevents oder Thekentagen
Strukturierte Dokumentation und Pflege der Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Repräsentation der Marke JUNG und unserer Werte im Markt
Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder Elektrogroßhandel z. B. Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d), Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Idealerweise erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder eine klar erkennbare Vertriebsaffinität
Fundierte Kenntnisse der elektrotechnischen Gebäudetechnik, insbesondere Installationstechnik, Schalterprogramme, Smart-Home-Anwendungen
Grundverständnis angrenzender Gewerke (z. B. HKL, Sonnenschutz, Multimedia, Netzwerktechnik)
Fähigkeit, technische Lösungen praxisnah, verständlich und überzeugend zu vermitteln
Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten
Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen
Wir sind ein Familienunternehmen. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
30 Tage Urlaub
Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Bikeleasing, EGYM Wellpass)
Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.